- 22 марта 2023 г.
- г. Москва
- Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна
- 7 часов
СЕМИНАР: ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2023 ГОДА ПРОВЕРКИ, СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД, НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ РОДИТЕЛЯМ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ. НОВЫЙ ПОРЯДОК КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ. МОБИЛИЗАЦИЯ И ДРУГИЕ ИЗМЕНЕНИЯ
Лектор: Шнайдер Светлана Анатольевна – член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.
_______________________________________________________________________________________
ПРОГРАММА:
Проверки:
· Изменения в КоАП РФ.
· Отмена мультипликации штрафов.
· Новый порядок привлечения к ответственности.
· Мораторий на проведение проверок в 2023 году. Критерии работодателей, для которых сохраняются проверки.
· Предостережения за СЗВ-ТД.
Социальный Фонд:
· Порядок заполнения ЕФС-1: сроки сдачи, уведомление о заключении и расторжении договоров ГПХ
· Новые формы и сроки отчетности.
· Скидки на оплату штрафов.
· Разделение ответственности за подготовку ЕФС-1 между кадровой службой и бухгалтерией.
Новый порядок предоставления дополнительных выходных дней родителям детей-инвалидов:
· Суммирование дней отдыха и единовременное использование 24 дней отдыха.
· Порядок подтверждения неиспользования дней отдыха.
· График использования дней отдыха: порядок согласования с работником.
Работа в России: обязанности и возможности работодателя:
· Требования по размещению информации.
· Проверка информации о работодателе органами занятости.
· Требования к размещаемой на ЕЦП информации и порядок оценки соответствия сведений этим требованиям.
· Минтруд России о передаче сведений о дистанционной работе.
· Заключение договора с работником с помощью Работы в России.
Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов:
· Постановление Правительства РФ от 14.03.2022 N 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».
· Обязанности работодателя по созданию рабочих мест.
· Заключение договоров на исполнение квоты с другими компаниями.
· Наставники для инвалидов.
Мобилизованные работники:
· Приостановление трудового договора.
· Какой контракт не дает основания для приостановления договора?
· Преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы. Можно ли отказать в трудоустройстве уволенному за пьянство или прогул?
· Передача сведений о трудовой деятельности.
· Табелирование приостановления ТД.
· Сохранение права на отпуск.
· Особенности действий работодателя при заключении работником контракта на военную службу, по основаниям, не установленным ТК РФ.
· Прекращение трудового договора с мобилизованным работником.
Изменения в законодательстве о персональных данных:
· Требования к обработке, обязательные локальные акт учреждения, ответственность за нарушение правил обработки персональных данных.
· Порядок расследования несанкционированного доступа к персональным данным.
· Обновление локального акта по защите персональных данных.
· Новый порядок передачи персональных данных третьим лицам.
· Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных.
· Новый порядок уничтожения персональных данных.
· Новый порядок определения степени вреда при обработке персональных данных.
Новые требования охраны труда:
Обучение по охране труда:
· Требования к работодателям, самостоятельно обучающим работников.
· Недопуск к работе в первые две недели после трудоустройства.
· 5 видов обучения по охране труда: периодичность, продолжительность, содержание Оплата периода обучения. Оплата обучения.
· Реестр работодателей и обученных лиц.
· Влияние профессиональных рисков на повторное обучение.
· На какой день после приема работника можно ставить «явку» в табель?
· Порядок проведения инструктажей.
· Организация стажировок - сроки, обязательность, программа стажировки.
· Уведомление Минтруда об обучении работников.
Нормативно-правовое регулирование психиатрического освидетельствования:
· Новый порядок проведения психиатрического освидетельствования.
· Новые виды работ, при выполнении которых необходимо пройти психиатрическое освидетельствование.
· Периодичность психиатрического освидетельствования.
· Медицинские учреждения, аккредитованные для проведения психиатрического освидетельствования.
· Отстранение от работы с 1 сентября 2022 лиц, не прошедших психиатрическое освидетельствование.
· Сроки проведения.
· Оплата психиатрического освидетельствования.
· Медучреждения, имеющие право проводить психиатрическое освидетельствование.
Изменения в законодательстве о труде водителей:
· Справки об отсутствии судимости и уголовного преследования.
· Электронные путевые листы, новый порядок заполнения.
Ответы на вопросы.
________________________________________________________________________________________
Стоимость:
Очное участие – 12 900 руб./чел. НДС не взимается. От 2-х человек – 11 900 руб./чел. НДС не взимается. В стоимость входит: участие одного представителя в семинаре, методические материалы, именной сертификат, обед, доступ к видеозаписи семинара на 14 дней.
Онлайн участие в вебинаре + доступ к видеозаписи – 10 900 руб./чел. НДС не взимается. В стоимость входит: участие одного представителя в вебинаре, методические материалы и презентации, доступ к видеозаписи вебинара на 14 дней.