- 25 января 2021 г.
- Вебинар
- Лектор: Кофанов Дмитрий Иванович
- 4 часа
ВЕБИНАР: Основные изменения в законодательстве для работников кадровых служб в 2021 году. Электронный кадровый документооборот (ЭДО). Новые регламенты, отчетность, контроль
Спикер: Кофанов Дмитрий Иванович – Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Генеральный директор консалтинговой компании NS Consulting. Является автором ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства, а также экспертом порталов Brainity.ru и Vedomosti.ru.
Выиграл более 50-ти судебных процессов, выступая как на стороне работников, так и работодателей. Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний. Большой опыт практической работы позволяет детально, с разных сторон рассматривать сложные вопросы трудового законодательства и налогообложения применительно к различным практическим ситуациям.
_______________________________________________________________________________________
ПРОГРАММА:
Переходим на электронный документооборот (ЭДО).
- Эксперимент об электронном документообороте.
- Минтруд утвердил правило перехода на электронные кадровые документы.
- Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде.
- Выгоды электронного документооборота именно сейчас.
- Персональные данные работника при ведении кадрового ЭДО.
- Новые правила получения и использования электронной подписи (ЭП).
- Плюсы и минусы закона как для работника, так и работодателя.
- Новое в определении дистанционной работы.
- Порядок ознакомления дистанционного работника с документами.
- Виды электронной подписи и другие способы взаимодействия с дистанционными работниками.
- Охрана труда дистанционного работника – что изменилось?
- Порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника.
- Новая статья 312.5 – почему ее ввели и можно ли обойти такой запрет?
- Особенности организации труда дистанционного работника – порядок предоставления оборудования и выплат компенсаций за использование оборудования работника.
- Контроль дисциплины работы дистанционного работника.
- Новое в основаниях для прекращения договора с дистанционным работником.
- Виды дистанционной работы – всегда ли нужно заключать трудовой договор/ дополнительное соглашение?
- Что делать, если сотрудник не согласен переходить на работу дистанционно?
- Требования к локальным нормативным актам о дистанционной работе, а также примеры формулировок для трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов на основании Закона.
- Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР).
- Ускоренная подача отчетности в ПФ РФ до 31.12.2020.
- Принятие закона о штрафных санкциях.
- Способы подтверждения трудового стажа работников после внедрения ЭТК.
- Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения?
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
- Уведомление службы занятости через онлайн сервис.
- Отчетность для органов службы занятости на портал «Работа в России», сроки представления, ответственность за непредставление.
- Регистрация безработных и пособие по безработице.
Изменения по иностранным работникам.
- Оформление иностранных работников с учетом новых правил.
- Продлеваем патенты и разрешения на работу.
- Новый порядок переоформления патентов иностранных граждан.
- Вопросы обязательной вакцинации и необходимость представления анализа на COVID-19 при приеме на работу.
- Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический. Проведение медицинского осмотра в режиме ЧС. Ситуации, когда медицинский осмотр обязателен и как его пройти. Отмена требования прохождения мед. осмотра при работе за ПК 50% и более времени. Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра.
- Медицинские осмотры отдельных категорий сотрудников при работе с компьютером.
- Законопроект о медицинских осмотрах.
- Новые нормы в Законе о специальной оценке условий труда.
- Новый порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями.
- Проект о бессрочной декларации о соответствии условий труда нормативным требованиям.
- Проведение мероприятий по самоконтролю в области охраны труда,
- Новые основания для отстранения Работников,
- Требования к специалисту по охране труда,
- Новое в особенностях регулирования труда женщин,
- Новые права и обязанности сторон трудового договора,
- Систему управления охраной труда (СУОТ) – планируемые требования,
- Микроповреждения и микротравмы.
- Порядок организации проверок в 2020-2021 г.г. (Федеральный закон № 294-ФЗ и новые Постановление Правительства РФ № 438 от 03.04.2020, Федеральный закон № 248-ФЗ от 31.07.2020).
- Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать.
- Давно не индексировали зарплату работникам? Ждите штрафных санкций: письмо Роструда.
- Проект нового КоАП с 2021 года
- Увеличение штрафов и сроков давности в 2020 г.
Конституционный суд РФ о срочном трудовом договоре (Определение КС РФ от 19.05.2020 № 25-П). Негативные последствия Коронавируса.
Что нового в судебной практике в 2020 году.
Ответы на вопросы слушателей и индивидуальные консультации.
________________________________________________________________________________________
Варианты участия:
Онлайн участие в вебинаре + доступ к видеозаписи – 7 900 руб./чел. НДС не взимается. В стоимость входит: участие одного представителя в вебинаре, индивидуальные консультации, методические материалы и презентации, доступ к видеозаписи вебинара в течение 10 дней.